為進一步做好黨員發(fā)展工作，馮家塔運營公司黨委堅持從“源頭”抓起，在強化責任、注重培養(yǎng)、突出重點、嚴格程序上下功夫，把好黨員發(fā)展關(guān)口，使黨員隊伍質(zhì)量不斷提升，有效改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。

把牢政治標準“硬杠杠”。強化主體責任，注重責任落實。近年來，馮家塔運營公司黨委黨委堅持把黨員發(fā)展工作納入重要議事日程，做到年初有計劃、半年有檢查、年底有總結(jié)，并把黨員發(fā)展工作列入黨建工作責任目標，建立黨委、支部、培養(yǎng)人三級責任體系，形成公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨群工作部檢查推動，各黨支部貫徹落實的責任目標管理機制。針對各黨支部人員流動頻繁的實際情況，公司黨委及時調(diào)整充實黨務(wù)人員。與此同時，公司黨委堅持把做好黨員發(fā)展工作，作為黨支部書記培訓的重要內(nèi)容，通過“課堂講授+情景模擬+交流研討”相結(jié)合的立體教學方式，使黨支部書記熟練掌握“密九云系統(tǒng)”，公司黨員發(fā)展的方針、原則和程序。為抓好此項工作的落實，公司黨委編印《發(fā)展黨員工作培訓課程》《發(fā)展黨員工作手續(xù)和程序》，為黨務(wù)工作者配發(fā)《陜投集團黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)指導手冊（試行）》“發(fā)展黨員口袋書”“指引單”“一圖解”，并將發(fā)展對象、預(yù)備黨員、新黨員納入發(fā)放范圍，幫助進一步熟悉入黨流程和要求。黨群工作部每月組織黨務(wù)、宣傳、團委、紀檢、工會組成考核小組，深入黨支部開展規(guī)范化標準化檢查考核，對黨員發(fā)展工作進行檢查考核，確保穩(wěn)步推進發(fā)展黨員工作。

打好培養(yǎng)教育“組合拳”。選拔苗子，注重培養(yǎng)。公司堅持把工作的重點放在對入黨積極分子的教育培養(yǎng)上，努力為各類優(yōu)秀分子成長進步搭建平臺。一是選好苗子。積極拓寬推優(yōu)渠道，充分利用評選先進、業(yè)務(wù)競賽和專業(yè)技術(shù)比武等形式選拔各類骨干人才，加強對他們的政治教育和思想引導，及時把他們吸收到入黨積極分子隊伍中來，并把其中的優(yōu)秀分子作為重點發(fā)展對象進行培養(yǎng)。近年來，公司廣泛開展各類業(yè)務(wù)競賽和技術(shù)比武，堅持在實踐中選拔優(yōu)秀人才。二是培養(yǎng)教育。積極探索對入黨積極分子教育培養(yǎng)的方式方法，在堅持辦好入黨積極分子培訓班的同時，通過開展黨的基本知識教育學習、黨的二十大精神知識測試、黨紀黨規(guī)知識測評答題活動等，加深入黨積極分子對黨的基本理論和基本知識的理解，提升入黨積極分子的政治思想素質(zhì)。三是營造環(huán)境。各黨支部注重對入黨積極分子的實踐鍛煉，有計劃地安排他們到急、難、險、重崗位進行磨煉，通過交任務(wù)、壓擔子，引導他們樹立正確的世界觀與人生觀，并采取吸收入黨積極分子列席主題黨日活動等形式，使入黨積極分子在黨組織的各項實踐活動中感受黨組織活動的氛圍，自覺接受鍛煉和考驗。

扭住重點群體“牛鼻子”。突出重點，注重結(jié)構(gòu)。著眼于改善和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)分布，公司黨委不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展工作思路，堅持把發(fā)展的重點向生產(chǎn)經(jīng)營一線、高知群體和各類技術(shù)骨干傾斜。一是緊緊圍繞促進礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營，注重發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨，努力做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。二是努力營造鼓勵各類人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的濃厚氛圍，吸引和激勵各類人才骨干積極向黨組織靠攏。三是積極探索青年成長進步的規(guī)律，制定有針對性的培養(yǎng)教育措施，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍。

扣緊發(fā)展黨員“流程鏈”。嚴格程序，注重質(zhì)量。嚴把發(fā)展黨員程序，守牢發(fā)展黨員安全線。公司黨委嚴把黨員“入口關(guān)”和“質(zhì)量關(guān)”。一是細化發(fā)展流程。依據(jù)發(fā)展黨員的5個階段25個步驟，編制《發(fā)展黨員業(yè)務(wù)指導手冊》，繪制發(fā)展黨員流程圖，作為發(fā)展黨員工作的標準“教科書”，全面把握入黨的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要流程、必要條件，使發(fā)展黨員工作環(huán)環(huán)相扣、程序清晰、職責明確、一目了然。二是推行全程紀實。實行發(fā)展黨員工作全程紀實管理，印發(fā)《發(fā)展黨員工作全程紀實表》，如實記錄申請入黨，入黨積極分子確定和培養(yǎng)教育，發(fā)展對象確定和考察，預(yù)備黨員接收，預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正等5個階段的程序執(zhí)行情況，杜絕突擊發(fā)展。三是嚴格把關(guān)審核。實行“三級審查”制度，對于每一份材料、每一個環(huán)節(jié)、每一個時間節(jié)點，由發(fā)展黨員所在黨支部、公司黨群工作部、公司黨委精細把控、嚴格把關(guān)，確保礦井能夠精準規(guī)范發(fā)展黨員。

下一步，公司黨委將持續(xù)高標準定位，從嚴從實抓好黨員發(fā)展各項工作，以黨建規(guī)范化提升，黨員隊伍精神面貌提振為著力點，持續(xù)為黨員隊伍注入新鮮活力，為馮家塔運營公司建設(shè)成安全高效綠色智慧型礦井提供堅強有力的組織保障。