在秦龍電力這片充滿愛與活力的家園里，工會始終如一地扮演著貼心“娘家人”的角色，堅持以人為本，將提升職工的學(xué)習(xí)工作質(zhì)量與幸福指數(shù)視為核心使命。這份深沉的關(guān)愛，如同細水長流，滋潤著每一位職工的心田，悄然編織出一幅企業(yè)深切關(guān)愛職工、職工全力助推企業(yè)發(fā)展的溫馨畫卷。

每逢春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都會親自帶隊，將滿載心意的慰問品和溫暖的話語送到困難職工家中。慰問團隊與職工面對面交流、心貼心溝通，職工們洋溢著笑容的臉龐，是對這份深切關(guān)懷最真摯的回應(yīng)。團隊用心鼓舞職工們勇敢面對生活的挑戰(zhàn)，將希望的種子播撒在他們心田，期望他們能以更加積極樂觀的態(tài)度迎接生活的挑戰(zhàn)。

公司工會充分利用四樓空間，精心打造了母嬰關(guān)愛室，面向各樓層哺乳期女職工免費開放。舒適的座椅、溫馨的嬰兒床以及一應(yīng)俱全的母嬰用品，都彰顯出企業(yè)對這一特殊群體的細心呵護。這個小小的天地，成為了她們在工作間隙放松身心、享受親子時光的溫馨港灣。

工作之余，每一層的茶歇點成為了職工們的小憩之地。小零食、飲料……這些看似微不足道的物品，雖然簡樸，但都透露出工會的關(guān)懷與用心，讓職工們能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。

文化生活方面，公司工會更是下足了功夫。“一季一主題，一月一活動”的原則被堅守如初，形式多樣的文化活動層出不窮。乒乓球、羽毛球、足球等體育賽事的舉辦，不僅鍛煉了職工的身體素質(zhì)，也拉近了彼此間的距離。在中國傳統(tǒng)節(jié)日期間，觀影、制作香囊、登山等多樣化的活動更是讓職工們在歡樂的氛圍中感受到了傳統(tǒng)文化的獨特魅力。

今年夏天，面對高溫酷暑的考驗，公司工會更是創(chuàng)新性地提出了“送清涼+”活動主題。工會不僅為職工購置了防暑降溫用品，還特別邀請了專業(yè)機構(gòu)進行心肺復(fù)蘇術(shù)（CPR）與體外除顫器（AED）的使用培訓(xùn)?！斑@次活動辦得很有意義！”公司職工潘媛由衷地評價道：“不僅讓我們感受到了公司的關(guān)懷，還學(xué)到了實用的急救知識?！贝送?，工會還在各辦公區(qū)域配備了急救藥箱，為職工的安全再添一份堅實的保障。

秦龍電力工會始終用心傾聽職工的心聲,用實際行動為職工排憂解難、辦實事。在未來的日子里，工會將繼續(xù)秉承以人為本的理念,不斷創(chuàng)新服務(wù)職工的方式方法,致力于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。