濤聲激越風(fēng)催緊，潮起正是揚(yáng)帆時(shí)。

作為陜投集團(tuán)踐行“一帶一路”倡議在疆開(kāi)發(fā)建設(shè)的首個(gè)火力發(fā)電項(xiàng)目，陜投集團(tuán)秦龍電力吉木薩爾發(fā)電完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨中央治疆方略，以“文化潤(rùn)疆、富民興疆”為己任，聚焦社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，扎實(shí)開(kāi)展自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作，突出微觀效治、微觀活治、微觀規(guī)治，在經(jīng)濟(jì)效益、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、文化建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)等各方面取得良好成績(jī)，被自治區(qū)授予“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

以利潤(rùn)為中心，抓實(shí)安全生產(chǎn)

公司將煤炭資源優(yōu)勢(shì)、疆電外送優(yōu)勢(shì)、新設(shè)備技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。在項(xiàng)目建設(shè)中，公司牢固樹(shù)立“傳承、融合、創(chuàng)新、超越”的工作理念，取得工程建設(shè)“十個(gè)一流”，為公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)奠定了良好基礎(chǔ)。2021年投產(chǎn)即實(shí)現(xiàn)盈利，每年均取得豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，成為集團(tuán)公司投資回收期最短的煤電項(xiàng)目。

公司始終把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，筑牢筑實(shí)安全根基，實(shí)現(xiàn)了安全工作由傳統(tǒng)管理向體系管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)字化管理的跨越，成為了準(zhǔn)東地區(qū)投產(chǎn)當(dāng)年即實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)的火電企業(yè)。公司注重安全文化建設(shè)，將安全文化理念滲透到每位員工思想中，用安全文化的影響力潛移默化地轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，規(guī)范員工的操作行為，提升員工的個(gè)人素養(yǎng)，達(dá)到人、機(jī)、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，從而有力地推進(jìn)公司安全、高效、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展。公司以“思危、尚預(yù)、遵規(guī)、立安”為核心理念，制作安全文化展板，打造安全文化廣場(chǎng)，細(xì)化優(yōu)化管理舉措，多層級(jí)、立體化筑牢風(fēng)險(xiǎn)管控屏障，不斷加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)員工的安全意識(shí)，全力打造本質(zhì)安全。截至目前，吉木薩爾發(fā)電已連續(xù)安全生產(chǎn)1786天。

以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為動(dòng)力，提升科技創(chuàng)新水平

公司注重培育新質(zhì)生產(chǎn)力，以科技創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)加強(qiáng)數(shù)字化管控，以智慧化電廠建設(shè)為引領(lǐng)，設(shè)計(jì)并實(shí)施全國(guó)火力發(fā)電廠智慧運(yùn)行和管理集成度最高的電廠，梳理完成燃料管理、性能指標(biāo)、班組管理等系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，開(kāi)發(fā)并實(shí)施“智能發(fā)電平臺(tái)”“智慧管理服務(wù)平臺(tái)”“智能設(shè)施應(yīng)用”“信息主動(dòng)安全防御”四大功能，已集成上線協(xié)同OA、SIS系統(tǒng)、智能巡檢等12個(gè)子系統(tǒng)，信息化手段深度服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司先后完成了智慧電廠、脫硫廢水零排放、電除塵脈沖電源等科技項(xiàng)目，目前正在申報(bào)省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。2023年，全年共申報(bào)“五小”成果25項(xiàng)，批準(zhǔn)22項(xiàng)，其中小發(fā)明1項(xiàng)，小革新5項(xiàng)，小改造16項(xiàng)。申請(qǐng)專利5項(xiàng)，已授權(quán)1項(xiàng)，其余4項(xiàng)專利正在審核中。各類期刊發(fā)表論文12篇。科技創(chuàng)新工作與公司管理方式、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷融合，為機(jī)組長(zhǎng)周期安全經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力支撐。

以文化建設(shè)為紐帶，營(yíng)造踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的濃厚氛圍

公司堅(jiān)持和落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)需求，大力傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，確保企業(yè)文化建設(shè)始終沿著社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向健康發(fā)展。公司堅(jiān)持“以義取利、镕基鑄范”思想內(nèi)核，聚焦培育“敢于勝利、不怕失敗”的團(tuán)隊(duì)文化，形成“兩個(gè)最好”“戈壁精神”“駱駝精神”企業(yè)文化理念，引導(dǎo)干部員工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷用優(yōu)秀文化塑造人、感染人。在公司內(nèi)部連續(xù)四年開(kāi)展中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化大講堂活動(dòng)，截止目前，已開(kāi)展70期，累計(jì)課時(shí)超100學(xué)時(shí)，參與人次突破3500人次。每周四一期的企業(yè)文化大講堂已成為準(zhǔn)東文化建設(shè)的一張名片。

公司傾情打造企業(yè)文化系列宣傳片《心向疆來(lái)》，充分展示優(yōu)秀青年員工緊盯目標(biāo)任務(wù)，自強(qiáng)不息、務(wù)實(shí)肯干、專注負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，成為公司高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。青年員工王川東作為新時(shí)代青年員工的代表，接受了新疆電視臺(tái)《青春激揚(yáng)中國(guó)夢(mèng)》專訪，彰顯了新時(shí)代青年員工扎根戈壁、無(wú)私奉獻(xiàn)的風(fēng)采。優(yōu)秀員工程佳林，作為準(zhǔn)東宣傳片《到準(zhǔn)東去》的主角，以自己的親身經(jīng)歷詮釋著新時(shí)代青年員工在準(zhǔn)東圓夢(mèng)。

為發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用，在公司統(tǒng)一安排下，重點(diǎn)打造求是園，以紅色教育、主題教育為主，不斷強(qiáng)化公司黨建陣地建設(shè)，突出黨建引領(lǐng)核心作用，把黨建工作作為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，為主題教育營(yíng)造濃厚氛圍。

以民族團(tuán)結(jié)載體，塑造先進(jìn)典型新標(biāo)桿

為了進(jìn)一步鑄牢中華民族共同體意識(shí)，不斷將“團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆”工程做實(shí)做細(xì)，公司持續(xù)強(qiáng)化少數(shù)民族員工綜合能力培訓(xùn)，幫助少數(shù)民族員工增本領(lǐng)、提技能、強(qiáng)素質(zhì)，他們也以自己的努力很快就勝任了現(xiàn)在的工作崗位，實(shí)現(xiàn)了靠自己的雙手勤勞致富。在這里大家像一家人一樣，互相幫助、互相支持，共享“幸福陜投”成果。公司精心策劃了歌舞情景劇《時(shí)代見(jiàn)證我們》，多角度、全方位地展示少數(shù)民族員工到公司后發(fā)生的巨大變化，描繪了新時(shí)代“民族團(tuán)結(jié)一家親”的新畫卷。公司重點(diǎn)塑造了以亞森、阿地力為典型的新標(biāo)桿。亞森代表公司在陜投集團(tuán)開(kāi)展的首屆“一線崗位標(biāo)兵”表彰會(huì)上登臺(tái)亮相，阿地力獲得秦龍電力“秦龍好人”稱號(hào)，在少數(shù)民族員工中起到了示范引領(lǐng)作用。

榮譽(yù)代表過(guò)去，奮斗成就未來(lái)。吉木薩爾發(fā)電全體干部員工將延續(xù)著光榮，承載著夢(mèng)想，以自治區(qū)“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)為契機(jī)，再接再厲，以勇立潮頭，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代弄潮兒的志向和氣魄，發(fā)揮好文明單位示范引領(lǐng)作用，為陜投集團(tuán)在疆發(fā)展續(xù)寫新的篇章。